Un permiso. Cualquier empleador.
En cualquier parte de Canadá.
Los Open Work Permits te permiten trabajar sin oferta de trabajo ni LMIA. Nueve vías federales otorgan esa libertad — encuentra la tuya abajo.
Open Work Permit
¿Qué es un Open Work Permit?
La autorización de trabajo más flexible que ofrece Canadá
Un Open Work Permit (OWP) te permite trabajar para casi cualquier empleador en Canadá, en cualquier parte del país y en cualquier puesto. A diferencia de los permisos vinculados a un empleador específico, un OWP no está atado a un solo trabajo, ubicación o empresa. Tu empleador no necesita una Labour Market Impact Assessment (LMIA) y tú no necesitas una oferta de trabajo confirmada para aplicar. Esto lo convierte en la forma más flexible de autorización temporal de trabajo que emite el gobierno federal.
Esa libertad tiene dos límites específicos. No puedes trabajar para ningún empleador que aparezca en la lista oficial de incumplimiento (non-compliance list) de IRCC (empleadores sancionados por violar condiciones del programa de trabajadores temporales), ni para negocios que ofrezcan regularmente striptease, danza erótica, servicios de escort o masaje erótico. Algunos Open Work Permits también incluyen restricciones por ocupación, ubicación o duración; por ejemplo, un OWP basado en un Provincial Nominee puede limitarte a trabajar dentro de la provincia nominadora.
Un Open Work Permit es temporal, no es residencia permanente. Otorga estatus legal de trabajo por un período definido, normalmente atado a tu elegibilidad subyacente (un study permit, el estatus de tu pareja o una solicitud de PR pendiente) y termina cuando esa condición vence. Muchos titulares aprovechan el tiempo con un OWP para acumular experiencia laboral canadiense que los califique para Express Entry, un Provincial Nominee Program u otra vía de residencia permanente.
Las nueve formas de calificar para un Open Work Permit
Cada vía tiene sus propias reglas, tiempos de procesamiento y cambios entre 2025 y 2026.
Post-Graduation Work Permit
Graduados de Designated Learning Institutions canadienses elegibles.
Requisito clave: Finalización de un programa en una DLI elegible para PGWP de al menos 8 meses de duración (900 horas en Quebec). Inscripción a tiempo completo en cada término excepto el último.
Cambios 2024 a 2026: Los solicitantes que pidieron un study permit el 1 de noviembre de 2024 o después deben cumplir requisitos de idioma (CLB 5 o 7 según el nivel de credencial) y, para los graduados de college, deben graduarse en un campo de estudio elegible vinculado a ocupaciones con escasez de largo plazo. La lista de campos de estudio elegibles no se actualizará en 2026.
Spousal (Worker)
Pareja de un trabajador extranjero calificado empleado en Canadá.
Requisito clave: El trabajador principal debe tener un work permit válido por al menos 16 meses después de recibida la solicitud del cónyuge y trabajar en TEER 0 o 1, o en ocupaciones TEER 2/3 seleccionadas (oficios, salud, construcción, ciencias naturales).
Cambio del 21 de enero de 2025: Los cónyuges de trabajadores TEER 4/5 ya no califican. La lista de ocupaciones TEER 2/3 elegibles se restringe a campos específicos de alta demanda. La mayoría de los hijos dependientes ya no califican para nuevos OWPs familiares bajo este código.
Vulnerable Worker
Trabajadores que sufren o están en riesgo de abuso por parte de su empleador actual.
Requisito clave: Tener un employer-specific work permit válido (con el nombre del empleador) y estar sufriendo o en riesgo de abuso físico, sexual, psicológico, financiero o de represalias. La solicitud está exenta de tarifa y normalmente se omite la biometría.
Proceso: Carga de prueba menor reconociendo que el abuso es difícil de sustentar. Tras la emisión, IRCC inicia una inspección del empleador anterior. El permiso generalmente no es renovable, por lo que los titulares deben pasar a un nuevo permiso antes de que venza.
IEC Working Holiday
Jóvenes de países con un Youth Mobility Arrangement.
Requisito clave: Ciudadanía de uno de los países socios con Youth Mobility Arrangements bilaterales (más de 36 países), edades de 18 a 30 o 18 a 35 según el país, pasaporte válido, CAD $2.500 en fondos y seguro de salud.
Temporada 2026: Los pools abrieron el 19 de diciembre de 2025. La selección ocurre mediante rondas aleatorias de invitación durante todo el año. Presentar un perfil no garantiza una invitación. Cada país tiene su propia cuota y disponibilidad de categorías.
Refugiados y personas protegidas
Solicitantes de refugio y personas reconocidas como protegidas.
Requisito clave: Solicitud referida al Immigration and Refugee Board, o reconocimiento como Convention refugee o protected person. Los solicitantes deben demostrar incapacidad de mantenerse sin asistencia social. La solicitud está exenta de tarifa mientras el reclamo está pendiente.
Renovación: Los permisos son válidos por dos años y pueden renovarse sin costo mientras el reclamo está en proceso. Los titulares deben seguir renovando hasta obtener residencia permanente.
Bridging Open Work Permit
Trabajadores que esperan decisión sobre una solicitud de residencia permanente.
Requisito clave: Estar físicamente en Canadá con un work permit válido (o vencido ≤4 meses y elegible para restoration), ser el solicitante principal en una aplicación de PR elegible, y haber recibido un Acknowledgment of Receipt que confirme que la solicitud de PR pasó el chequeo de completitud.
Programas de PR elegibles: Express Entry (FSW, FSTP, CEC), la mayoría de los streams de Provincial Nominee, Quebec Skilled Worker, Agri-Food Pilot y los Caregiver pilots. Los nominados de PNP con nominaciones restringidas a empleador pueden necesitar un Bridging Closed Work Permit en su lugar.
Spousal (Student)
Pareja de un estudiante de máster, PhD o programa profesional específico.
Requisito clave: El estudiante principal debe estar inscrito a tiempo completo en una DLI en un programa de máster de al menos 16 meses, un programa de doctorado, o programas profesionales específicos (ingeniería, enfermería, derecho, medicina, odontología, farmacia, optometría, etc.).
Cambios 2025 a 2026: Los cónyuges de estudiantes de bachelor y de la mayoría de pregrados ya no califican (vigente desde el 21 de enero de 2025). A partir del 4 de marzo de 2026, las solicitudes se rechazan si el estudiante está en su último período académico. Los hijos dependientes no son elegibles.
Destitute Student
Estudiantes que no pueden cubrir costos por circunstancias fuera de su control.
Requisito clave: Tener un study permit válido, permanecer inscrito en una DLI y demostrar que la pérdida de apoyo financiero resultó de circunstancias fuera del control del estudiante o de su patrocinador. Ejemplos típicos incluyen guerra, colapso del sistema bancario, sanciones, quiebra del patrocinador o muerte del patrocinador.
Discrecional: Se otorga solo en casos excepcionales. Los oficiales ejercen discrecionalidad extrema, ya que la elegibilidad del study permit requiere por sí misma prueba de fondos suficientes. La duración del permiso no puede exceder el término de estudio actual. Se emite bajo la sección 208(a) del IRPR / código de exención LMIA H81. La solicitud está exenta de tarifa.
TR-to-PR Pathway
Solicitantes con una aplicación de PR pendiente de la vía de 2021.
Requisito clave: Tener una solicitud de residencia permanente presentada en 2021 aún pendiente bajo uno de los seis streams del TR-to-PR (trabajadores esenciales en salud o no salud, trabajadores francófonos en ocupaciones esenciales, o graduados recientes de instituciones postsecundarias canadienses). Debe vivir físicamente en Canadá.
Extensión a 2026: La fecha límite para solicitar o extender un OWP bajo esta política pública se extendió al 31 de diciembre de 2026. Los familiares en el extranjero ahora también son elegibles. A partir de febrero de 2026, las notas de rechazo deben incluir el razonamiento detallado del oficial.
Cambios regulatorios recientes
La elegibilidad para el Open Work Permit ha cambiado considerablemente desde fines de 2024. A continuación, los cambios con mayor probabilidad de afectar a un solicitante actual o potencial, ordenados del más reciente al más antiguo. Todas las actualizaciones provienen de las instrucciones de entrega del programa y los anuncios oficiales de Immigration, Refugees and Citizenship Canada.
23 de marzo de 2026: Excepción en BC para cónyuges de empleados de Lululemon y Microsoft Vancouver
IRCC introdujo una excepción acotada para cónyuges de trabajadores extranjeros empleados en empresas designadas como Significant Investment Projects (SIP) bajo acuerdos provinciales. Actualmente esta designación aplica solo en Columbia Británica y únicamente a empleados de Lululemon Athletica y Microsoft Vancouver. Bajo esta medida, el cónyuge puede aplicar a un Open Work Permit independientemente de la clasificación TEER del trabajador principal, y el trabajador principal queda exento del requisito estándar de mantener 16 meses de validez del permiso al momento de la solicitud. Es una excepción focalizada, no un cambio general de política.
4 de marzo de 2026: SOWP rechazado para cónyuges de estudiantes que están en su último período académico
Una instrucción actualizada del programa agregó una nueva condición a la categoría C42 del Spousal Open Work Permit. Si el titular principal del study permit está en el último período académico de su programa al momento de presentar la solicitud del cónyuge, la solicitud se rechaza. La posición de IRCC es que un estudiante que termina su último semestre ya no está "persiguiendo activamente" sus estudios, que es el propósito de política detrás del SOWP. Esta restricción afecta a parejas que aplican tarde en el ciclo académico y debe planificarse junto con el cronograma del programa de estudios.
15 de enero de 2026: lista de campos de estudio elegibles del PGWP congelada para 2026
IRCC confirmó que no agregará ni eliminará programas de la lista de campos de estudio elegibles del Post-Graduation Work Permit durante 2026. Los 178 programas que estaban previstos para ser eliminados a mediados de 2025 permanecen elegibles hasta fin de año. La lista actual de 1.107 programas elegibles sigue aplicando para solicitantes sin título universitario sujetos al requisito de campo de estudio. Los graduados de bachelor, máster y doctorado siguen exentos de este filtro.
21 de enero de 2025: gran reestructuración de los Open Work Permits familiares
El cambio más significativo en años a la elegibilidad del OWP entró en vigor en esa fecha. Los cónyuges de trabajadores extranjeros ahora están limitados a parejas de trabajadores TEER 0 o 1, más una lista definida de ocupaciones TEER 2 y 3 en salud, construcción, recursos naturales, ciencias naturales y aplicadas, educación, deportes y sectores militares. Los cónyuges de trabajadores TEER 4 y 5 ya no son elegibles. Los trabajadores principales también deben tener al menos 16 meses de validez de permiso restantes cuando el cónyuge aplica. Para estudiantes, solo los cónyuges de estudiantes de doctorado, estudiantes de máster en programas de 16 meses o más, y ciertos estudiantes de programas profesionales siguen calificando. Los hijos dependientes de trabajadores extranjeros ya no son elegibles para nuevos OWPs familiares.
16 de diciembre de 2024: el Open Work Permit del TR-to-PR Pathway se extiende al 31 de diciembre de 2026
Una política pública temporal extendió la fecha límite para solicitar o renovar un Open Work Permit bajo el Temporary Resident to Permanent Resident Pathway de 2021. Los solicitantes elegibles y sus familiares acompañantes pueden mantener un permiso válido hasta el 31 de diciembre de 2026, evitando renovaciones repetidas de corta duración. Esta actualización también amplió la elegibilidad para incluir a familiares que se encuentren fuera de Canadá al momento de la solicitud, reemplazando el requisito previo de estar en Canadá.
1 de noviembre de 2024: nuevo requisito de idioma para el Post-Graduation Work Permit
La mayoría de los solicitantes del PGWP ahora deben presentar prueba de capacidad en inglés o francés junto con su solicitud. Los graduados universitarios (bachelor, máster, doctorado) deben demostrar Canadian Language Benchmark 7 en las cuatro habilidades. Los graduados de college, politécnicos y otros graduados no universitarios necesitan CLB 5. Los solicitantes que presentaron su PGWP antes del 1 de noviembre de 2024 y los graduados de escuelas de vuelo elegibles para PGWP quedan exentos del nuevo requisito.
Preguntas frecuentes sobre los Open Work Permits
Servicios relacionados
¿Listo para iniciar tu solicitud?
Agenda una consulta gratuita con Jose Godoy, RCIC. Más de 30 años de experiencia ayudando a trabajadores calificados a inmigrar a Canadá.