México y Canadá tienen la relación latinoamericana más cercana.
Desde los trabajadores agrícolas estacionales en 1974 hasta el CUSMA en 2020, ningún otro país latinoamericano ha construido vínculos tan profundos con Canadá. Tres vías definen cómo se mueven hoy los mexicanos.
De México a Canadá
Comenzó en 1974,
Cuando México se convirtió en el primer país latinoamericano en enviar trabajadores a Canadá bajo un programa migratorio bilateral.
Veinte años después, el TLCAN abrió las puertas a profesionales en más de 60 ocupaciones. En 2020, el CUSMA modernizó ese marco. Hoy, México es el país número uno de origen de trabajadores agrícolas, una de las mayores fuentes de mano de obra CUSMA para Canadá y el principal socio comercial latinoamericano de Canadá. Esas relaciones, construidas a lo largo de más de 50 años, siguen trabajando a favor de los mexicanos.
Ocho meses, Nueve provincias, Cinco sectores.
Cómo funciona realmente el contrato estacional.
La estadía máxima por temporada es de ocho meses, entre el 1 de enero y el 15 de diciembre del mismo año calendario. El empleador debe garantizar un mínimo de 240 horas de trabajo en cualquier período de seis semanas. Los trabajadores no pueden permanecer en Canadá después del 15 de diciembre, sin importar cuándo llegaron. El programa está diseñado alrededor del calendario agrícola, no del calendario migratorio.
Nueve provincias participan: Ontario, Quebec, Columbia Británica, Manitoba, Alberta, Saskatchewan, Nueva Escocia, Nuevo Brunswick e Isla del Príncipe Eduardo. Ontario alberga cerca del 90% de los trabajadores mexicanos, con actividad concentrada en Leamington y la región de Niágara. BC se sumó al SAWP en 2004 y ha crecido de manera constante desde entonces, alcanzando más de 5.400 trabajadores mexicanos y 472 empleadores en 2016.
Cinco sectores califican: frutas, verduras, producción en invernadero, tabaco, plantas y flores ornamentales. Los trabajadores no eligen su sector. Los empleadores solicitan un Labour Market Impact Assessment especificando el puesto, la Secretaría del Trabajo de México selecciona y asigna trabajadores a esas posiciones, y WALI Canada coordina la logística. Los trabajadores no pueden ser transferidos a otro empleador sin autorización escrita de Service Canada. Muchos trabajadores regresan a la misma granja año tras año, a veces solicitados por nombre.
240
Horas mínimas por 6 semanas
90%
De trabajadores concentrados en Ontario
$170M
CAD en remesas (2014)
Regreso solicitado
Muchos trabajadores regresan cada año, solicitados por nombre
Cuatro categorías. Sin LMIA. OWP para cónyuge.
CUSMA reemplazó al TLCAN en 2020 y permite a los ciudadanos mexicanos trabajar en Canadá sin LMIA, en cuatro categorías: profesional (60+ ocupaciones), transferencia intraempresarial, comerciante e inversionista. Los permisos pueden ser válidos hasta tres años. Las reglas bajo el tratado son idénticas para mexicanos y estadounidenses.
El permiso también incluye tres beneficios para la familia.
Permiso de trabajo abierto para cónyuge
Los titulares de CUSMA siguen siendo elegibles incluso después de que las restricciones de enero de 2025 endurecieron otras vías para cónyuges.
Educación K-12 gratuita
Los niños pueden asistir a escuelas públicas canadienses sin un permiso de estudio aparte.
Vía a la residencia permanente
Tras un año de trabajo bajo CUSMA, eres elegible para aplicar a través de la Canadian Experience Class.
Visa de visitante, con excepciones.
Desde el 29 de febrero de 2024, Canadá reinstauró el requisito de visa de visitante para la mayoría de los ciudadanos mexicanos. La eTA sigue disponible solo para viajes aéreos, y solo para quienes tienen una visa estadounidense no inmigrante vigente o han tenido una visa canadiense en los últimos diez años. Viajar por auto, autobús, tren o barco aún requiere visa de visitante. La visa de visitante (TRV) cuesta $100 CAD más una tarifa de biometría de $85 CAD, llega como una etiqueta en el pasaporte y suele ser válida hasta diez años. La eTA cuesta $7 CAD, normalmente se aprueba en minutos y es válida hasta cinco años.
Lee la guía completa de visa para México →El refugio sigue una ley distinta.
Los ciudadanos mexicanos presentaron aproximadamente 24.000 solicitudes de refugio en Canadá durante 2023, representando cerca del 17% de todas las solicitudes de asilo de ese año. Muchos casos involucran violencia del crimen organizado, persecución por motivos de género, amenazas contra periodistas y riesgos enfrentados por personas LGBTQ+. La vía legal para calificar como refugiado bajo la Convención o persona en necesidad de protección se rige por el derecho canadiense e internacional.
Lee la guía completa de reclamos de refugio →Since 1996. Representando latinoamericanos.
Clientes mexicanos desde el primer día.
Somos una firma de consultoría migratoria canadiense regulada con sede en Vancouver, BC. Nuestra oficina ha pasado más de tres décadas guiando a mexicanos, chilenos, colombianos, peruanos y otros latinoamericanos a través del sistema migratorio canadiense.
Entendemos las categorías CUSMA, los contratos SAWP, los cambios de visa posteriores a 2024 y las preguntas prácticas que los sitios gubernamentales dificilmente responden. Trabajamos en español e inglés, y nuestro enfoque se basa en transparencia, asesoría legal precisa y relaciones a largo plazo con las personas que representamos.
Más información sobre nosotros →Tu camino a Canadá merece un análisis detallado .
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