Federal Skilled Trades
Habilidades por encima de papeles. Residencia permanente para personas con oficios.
El Federal Skilled Trades Program es la vía de Express Entry que no requiere título universitario, transcripciones ni evaluación de credenciales educativas. Solo dos años de experiencia remunerada en un oficio.
Guía del programa
¿Es el Federal Skilled Trades Program adecuado para ti?
Una guía completa sobre elegibilidad, certificación de oficios en Canadá y la vía hacia la residencia permanente para personas con oficios calificados.
Qué es el Federal Skilled Trades Program
El Federal Skilled Trades Program (FST) es uno de los tres streams económicos federales gestionados a través de Express Entry. Está diseñado para extranjeros con experiencia práctica en oficios calificados que desean obtener la residencia permanente en Canadá. A diferencia del FSW, el FST no tiene requisito educativo ni una tabla por puntos. A diferencia del CEC, no requiere experiencia laboral canadiense. El factor que califica son dos años de experiencia remunerada a tiempo completo en un oficio elegible, combinada con un certificado de calificación canadiense o una oferta de trabajo canadiense válida.
El FST cubre oficios industriales, eléctricos, de construcción, mantenimiento, recursos naturales, manufactura y ciertos oficios de producción de alimentos. IRCC apunta a procesar la mayoría de las solicitudes completas del FST en aproximadamente 6 meses una vez recibida la Invitation to Apply. Quienes ejercen oficios calificados también son elegibles para las rondas category-based de Express Entry para oficios, que apuntan a códigos NOC específicos y, históricamente, emiten invitaciones con puntajes CRS más bajos que las rondas generales.
Quién califica
Antes de entrar en el pool de Express Entry, los candidatos deben cumplir cuatro requisitos mínimos. No cumplir con alguno descalifica la solicitud.
Experiencia laboral calificada
Al menos 2 años de trabajo remunerado a tiempo completo en un oficio calificado, o 3,120 horas en total, obtenidas dentro de los 5 años previos a la solicitud. Se pueden combinar horas a tiempo completo y a tiempo parcial.
Nivel de habilidad y NOC
La experiencia debe encuadrarse en los NOC Major Groups 72 (excluyendo el Sub-Major Group 726), 73, 82, 83, 92 o 93 (excluyendo el Sub-Major Group 932), o en el Minor Group 632. Las funciones del puesto deben coincidir con la lead statement y las funciones principales del NOC.
Dominio del idioma
Mínimo CLB 5 en habla y escucha, CLB 4 en lectura y escritura. Más bajo que en FSW o CEC. Se acredita con IELTS, CELPIP, TEF o TCF tomados en los últimos 2 años.
Certificado u oferta de trabajo
Ya sea un certificado canadiense de calificación en el oficio emitido por una autoridad provincial, territorial o federal, o una oferta de trabajo válida a tiempo completo de al menos 12 meses de un empleador canadiense.
Los solicitantes también deben tener la intención de residir fuera de Quebec, que opera sus propios programas de selección migratoria, y deben ser admisibles a Canadá sin inadmisibilidad penal, preocupaciones de seguridad ni condiciones médicas graves.
Oficios elegibles
La elegibilidad del FST cubre una amplia gama de oficios calificados agrupados bajo la National Occupational Classification (NOC) 2021. Cada NOC tiene un conjunto definido de funciones, y el trabajo real del solicitante debe coincidir con esas funciones para calificar. La certificación de oficios en Canadá se regula a nivel provincial y territorial, y los estándares de reconocimiento varían según la jurisdicción.
Grupos NOC elegibles para FST
- Major Group 72: oficios industriales, eléctricos y de construcción (excluyendo Sub-Major Group 726, oficiales y controladores de transporte)
- Major Group 73: oficios de mantenimiento y operación de equipos
- Major Group 82: supervisores y trabajos técnicos en recursos naturales, agricultura y producción relacionada
- Major Group 83: ocupaciones en recursos naturales y producción relacionada
- Major Group 92: supervisores de procesamiento, manufactura y servicios públicos y operadores de control central
- Major Group 93: operadores de control central y procesos e inspectores de ensamblaje de aeronaves (excluyendo Sub-Major Group 932, ensambladores de aeronaves)
- Minor Group 632: chefs, cocineros, carniceros y panaderos
NOC de las rondas categoría trades (ejemplos seleccionados)
- 72100 Maquinistas e inspectores de mecanizado
- 72106 Soldadores y operadores de máquinas relacionadas
- 72200 Electricistas (excepto industriales y de sistemas de potencia)
- 72300 Plomeros
- 72310 Carpinteros
- 72401 Mecánicos de equipos pesados
- 72402 Mecánicos de HVAC
- 63201 Carniceros (añadidos en febrero de 2026)
Desde el 18 de febrero de 2026, las rondas category-based de Express Entry para oficios requieren 12 meses de experiencia elegible en un solo NOC, frente a los 6 meses de 2025. En esa misma actualización se retiraron de la categoría trades los cocineros (NOC 63200) y los chefs (NOC 62200), aunque siguen siendo elegibles para el propio programa FST. La ronda trades del 2 de abril de 2026 emitió 3,000 invitaciones con un CRS mínimo de 477.
El proceso de solicitud
Las solicitudes del FST se gestionan exclusivamente a través de Express Entry. El proceso tiene cuatro etapas claras.
01
Elegibilidad y certificación
Confirma que cumples los mínimos del FST. Obtén un certificado canadiense de calificación o una oferta de trabajo válida de 12 meses. Realiza un examen de idioma aprobado. Obtén una evaluación de credenciales extranjeras si vas a reclamar puntos por educación.
02
Perfil de Express Entry
Envía un perfil de Express Entry en línea y permanece en el pool hasta 12 meses. IRCC asigna un puntaje CRS basado en edad, idioma, educación, experiencia laboral y oferta de empleo.
03
Invitation to Apply
Los candidatos al FST pueden ser invitados a través de rondas generales, rondas específicas del programa o rondas category-based de trades. Las rondas trades han apuntado históricamente a puntajes CRS entre 430 y 477. Una vez invitado, tienes 60 días para presentar una solicitud completa de PR.
04
Residencia permanente
IRCC apunta a procesar la mayoría de las solicitudes completas en aproximadamente 6 meses y a emitir una Confirmation of Permanent Residence (COPR). Tras el aterrizaje, podría requerirse renovación de certificación o licencia en tu provincia de destino para ejercer el oficio.
La realidad del FST: vías alternativas para tradespeople internacionales
La mayoría de las personas con oficios formadas internacionalmente no entran a Canadá directamente a través del FST. El requisito de certificado u oferta de trabajo crea una barrera estructural que afecta a trabajadores de oficios calificados en todo el mundo, sin importar el país de origen. Las certificaciones provinciales de oficios suelen requerir un examen presencial en Canadá, horas de trabajo supervisado bajo un empleador canadiense y un proceso de evaluación de credenciales que puede tardar entre 12 y 24 meses. Las ofertas de trabajo canadienses respaldadas por un LMIA positivo también son difíciles de conseguir desde el exterior porque la mayoría de los empleadores prefiere a candidatos que ya tengan un permiso de trabajo.
Las vías más usadas en la práctica son los permisos de trabajo respaldados por LMIA que llevan al CEC tras 12 meses de experiencia laboral canadiense, los Provincial Nominee Programs con streams para skilled trades, y las rondas category-based de Express Entry para oficios, que aceptan experiencia laboral extranjera para candidatos ya dentro del pool. El FST funciona mejor para candidatos que ya tienen una oferta de trabajo canadiense, que completaron la certificación de oficio durante un estatus canadiense previo, o que cuentan con certificaciones reconocidas internacionalmente como el estándar interprovincial Red Seal.
FST para solicitantes latinoamericanos
Quienes tienen oficios y son latinoamericanos rara vez califican para el FST por la vía del certificado, ya que las certificaciones de oficios de México, Centroamérica y Sudamérica no son reconocidas directamente por las autoridades provinciales canadienses. Las vías más realistas son los permisos de trabajo respaldados por LMIA en oficios con escasez de mano de obra, programas de estudios canadienses en oficios seguidos de un Post Graduation Work Permit (PGWP), y las rondas category-based de trades desde dentro del pool de Express Entry. Una vez acumulados 12 meses de experiencia elegible TEER 2 o 3 en Canadá, el CEC suele ser una vía más directa a la residencia permanente que el FST.
Los ciudadanos chilenos y costarricenses pueden usar el programa IEC Working Holiday para obtener experiencia laboral inicial en Canadá (el acuerdo IEC con México sigue suspendido). Los permisos de trabajo CUSMA, aunque están disponibles para ciudadanos mexicanos, en general no cubren los oficios y se limitan a categorías profesionales específicas como ingenieros, contadores y científicos. Megrez Immigration Consultants brinda representación bilingüe en inglés y español desde nuestra oficina en Vancouver, Columbia Británica durante todo el proceso de FST, CEC y Express Entry.
Por qué contratar a un RCIC
Bajo la ley canadiense, la representación pagada ante IRCC está restringida a Regulated Canadian Immigration Consultants (RCIC), abogados y notarios de Quebec. Los RCIC están autorizados y regulados por el College of Immigration and Citizenship Consultants (CICC). El FST es uno de los programas de Express Entry técnicamente más complejos por los requisitos de certificado y oferta de trabajo, los riesgos de mala clasificación del NOC y la interacción entre la elegibilidad del FST y las rondas category-based de trades. Un consultor con licencia puede evaluar si el FST es la vía correcta o si una alternativa como un PNP, un permiso de trabajo con LMIA o el CEC sería más eficiente.
Megrez Immigration Consultants es una firma con licencia del CICC y opera en Vancouver, Columbia Británica desde 1996.
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